保安职业培训存在的问题及对策


随着保安职业化进程的加速，保安职业培训工作越来越显示出重要性。加强对保安员的教育培训，是保安服务业长远发展的需要，也是保安队伍正规化建设的需要。保安服务行业改革的深化，市场格局发生了深刻的变化，保安服务市场竞争由单纯的价格竞争，转变为服务质量、人员素质、管理水平、企业品牌和成本控制为一体的综合竞争。

对于公司来说，如何通过保安职业培训，提高保安人员服务质量、人员素质、管理水平，来满足客户日益增长的安全服务需求，牢牢守住现有的市场份额，进一步占领保安服务市场，成为亟待解决的难题。

保安职业培训的重要意义
1.保安职业培训能增强员工对公司的归属感和主人翁责任感。
2.保安职业培训能增强公司向心力和凝聚力，塑造优秀的公司文化。
3.保安职业培训是提高保安人员基本素质和综合能力的有效手段，是提高服务质量的基本保障。
4.保安职业培训是建立学习型组织的最佳手段。
当前存在的问题及瓶颈
1.对培训工作不够重视，认识上有误区。
2.培训流于形式。
3.培训机构设置不合理。
4.培训内容不符合规定。
5.保安服务业学历教育处于空白。
6.培训机构师资设备配备不到位。


保安职业培训的方法与途径
1
转变思想观念，创新教育理念和形式
1.创新教育理念和形式是做好保安职业培训的前提，做好保安职业培训工作，要把观念创新放在首位。
2.在培训目的上由“以经济效益为主”转变为“社会效益与经济效益兼顾”。
3.在教育观念上由“临时学”转变为“终身学”。
2
加强职业培训机构及教学管理
加强职业培训机构管理，是做好保安职业培训的保障，做好保安职业培训工作，必须提高职业培训机构规范化水平。
3
加大资金投入，解决制约瓶颈
培训场所设施、培训装备设备，是做好保安职业培训的基础，做好保安职业培训工作，必须加大资金投入。

4
培训师资队伍，建立学术机构
教师可以是专职的，即聘请一部分志愿为保安培训作贡献，且适合任教的人（包括有专长的警官和离退休老公安等）执教，也可以是兼职的，即聘请公安部门的专家和其他有关行业的专家任教，还可以从公安院校、政法院校退休下来的、健康状况良好的教师中聘任专职教师，或从公安、警察院校现职教师中聘任兼职教师，或者向社会公开招聘等。