随着保安队伍发展越来越壮大，问题也越来越多，矛盾也越来越多。

任何一项商业活动或商业服务都是围绕着利益进行的，企业都是希望能投最少的资金，获取最大的利益，招聘员工上，保安公司想招聘最好的，最年轻的，年轻就代表力量，给人安全感嘛，但是，年轻人都不看好这份工作。有以下几个原因：

客户方面，总希望得到最安全的保障，如果是年龄大的保安，在意外发生的时候，无法保障客户的生命财产安全，

首先这份工作工资少，其次，这是吃青春饭的职业，以后就不能做了，很多人都认为这是在浪费自己的青春，年轻的保安越来越难招，愿意来做的要求工资特别高，但是现在物价又上涨，保安公司本身也挣不了多少，如果给员工提高工资，公司就很难运营下去，所以，保安公司只能招年龄大的， 他们本身也做不了什么了，这份工作清闲，而且还能领点工资维持生活，他们很乐意做，所以保安公司只能招这样的。

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